Tăng mức bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động.
- Th?hai - 27/03/2023 05:00
- In ra
- Đóng cửa s?này
byporno.net- Ngày 30/11/2022, B?Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Thông tư 24/2022/TT-BLĐTBXH quy định việc bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu t?nguy hiểm, yếu t?có hại.
Mức bồi dưỡng bằng hiện vật được tính theo định suất hàng ngày và có giá tr?bằng tiền như sau:
- Mức 1: 13.000 đồng (tăng 3.000 đồng);
- Mức 2: 20.000 đồng (tăng 5.000 đồng);
- Mức 3: 26.000 đồng (tăng 6.000 đồng);
- Mức 4: 32.000 đồng (tăng 7.000 đồng).
Đối với người lao động đ?điều kiện hưởng bồi dưỡng thì mức bồi dưỡng c?th?theo từng ngh? công việc được quy định tại Ph?lục I của Thông tư 24/2022/TT-BLĐTBXH và được áp dụng theo thời gian làm việc tương ứng như sau:
- Nếu làm việc t?50% thời gi?làm việc bình thường tr?lên của ngày làm việc thì được hưởng c?định suất bồi dưỡng;
- Nếu làm dưới 50% thời gi?làm việc bình thường của ngày làm việc thì được hưởng nửa định suất bồi dưỡng;
- Trong trường hợp người lao động làm thêm gi? định suất bồi dưỡng bằng hiện vật được tăng lên tương ứng với s?gi?làm thêm theo nguyên tắc trên.
Thông tư 24/2022/TT-BLĐTBXH có hiệu lực t?ngày 1/3/2023.
- Mức 1: 13.000 đồng (tăng 3.000 đồng);
- Mức 2: 20.000 đồng (tăng 5.000 đồng);
- Mức 3: 26.000 đồng (tăng 6.000 đồng);
- Mức 4: 32.000 đồng (tăng 7.000 đồng).
Đối với người lao động đ?điều kiện hưởng bồi dưỡng thì mức bồi dưỡng c?th?theo từng ngh? công việc được quy định tại Ph?lục I của Thông tư 24/2022/TT-BLĐTBXH và được áp dụng theo thời gian làm việc tương ứng như sau:
- Nếu làm việc t?50% thời gi?làm việc bình thường tr?lên của ngày làm việc thì được hưởng c?định suất bồi dưỡng;
- Nếu làm dưới 50% thời gi?làm việc bình thường của ngày làm việc thì được hưởng nửa định suất bồi dưỡng;
- Trong trường hợp người lao động làm thêm gi? định suất bồi dưỡng bằng hiện vật được tăng lên tương ứng với s?gi?làm thêm theo nguyên tắc trên.
Thông tư 24/2022/TT-BLĐTBXH có hiệu lực t?ngày 1/3/2023.