S�?Giáo dục và Đào tạo tỉnh Điện Biên

//byporno.net

Đ�?xuất mức tr�?cấp bảo hiểm tai nạn lao động t�?nguyện

• Th�?hai - 19/06/2023 21:01
•  In ra
•  Đóng cửa s�?này

B�?Lao động �?Thương binh và Xã hội đã đ�?xuất những ch�?đ�?bảo hiểm tai nạn lao động t�?nguyện tại d�?thảo Ngh�?định quy định v�?bảo hiểm xã hội tai nạn lao động theo hình thức t�?nguyện đối với người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động.
1. Các ch�?đ�?bảo hiểm tai nạn lao động t�?nguyện
Các ch�?đ�?bảo hiểm tai nạn lao động t�?nguyện theo Điều 3 d�?thảo Ngh�?định như sau:
- Giám định mức suy giảm kh�?năng lao động.
- Tr�?cấp một lần, tr�?cấp hằng tháng, tr�?cấp phục v�?
- H�?tr�?phương tiện tr�?giúp sinh hoạt, dụng c�?chỉnh hình.
2. Điều kiện hưởng
Điều kiện hưởng ch�?đ�?bảo hiểm tai nạn lao động t�?nguyện theo Điều 4 d�?thảo Ngh�?định như sau:
- Người lao động được xem xét hưởng ch�?đ�?bảo hiểm tai nạn lao động t�?nguyện quy định tại mục 1 này khi có đ�?các điều kiện sau đây:
+ B�?suy giảm kh�?năng lao động t�?5% tr�?lên do tai nạn lao động xảy ra trong thời gian tham gia bảo hiểm tai nạn lao động t�?nguyện;
+ Tai nạn xảy ra không thuộc các trường hợp được quy định tại khoản 2 Điều 4 d�?thảo Ngh�?định .
- Người lao động không được hưởng các ch�?đ�?quy định tại khoản 1 Điều 4 d�?thảo Ngh�?định nếu tai nạn xảy ra do một trong các nguyên nhân sau:
+ Mâu thuẫn của chính nạn nhân với người gây ra tai nạn mà không liên quan đến công việc, nhiệm v�?lao động;
+ Người lao động c�?ý t�?hủy hoại sức khỏe của bản thân;
+ S�?dụng ma túy, chất gây nghiện khác trái với quy định của pháp luật.
3. Mức tr�?cấp 
Theo đó, tại Điều 6, 7, 8 và 9 d�?thảo Ngh�?định đã đ�?xuất các mức tr�?cấp bảo hiểm tai nạn lao động t�?nguyện như sau:
* Tr�?cấp một lần:
- Người lao động b�?suy giảm kh�?năng lao động t�?5% đến 30% do tai nạn lao động thì được hưởng tr�?cấp một lần với mức như sau:
+ Suy giảm 5% kh�?năng lao động thì được hưởng năm lần mức lương cơ s�? sau đó c�?suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 0,5 lần mức lương cơ s�?
+ Ngoài mức tr�?cấp quy định tại điểm a khoản 1 Điều 6 d�?thảo Ngh�?định , còn được hưởng thêm khoản tr�?cấp tính theo s�?năm đã đóng bảo hiểm tai nạn lao động t�?nguyện, c�?thêm mỗi năm đóng k�?t�?năm đóng th�?2 tr�?đi được tính thêm 0,3 mức lương cơ s�?
- Thân nhân người lao động b�?chết do tai nạn lao động được hưởng tr�?cấp một lần bằng ba mươi sáu lần mức lương cơ s�?nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
+ Người lao động đang làm việc b�?chết do tai nạn lao động;
+ Người lao động b�?chết trong thời gian điều tr�?lần đầu do tai nạn lao động;
+ Người lao động b�?chết trong thời gian điều tr�?thương tật do tai nạn lao động mà chưa được giám định mức suy giảm kh�?năng lao động;
+ Người lao động b�?suy giảm kh�?năng lao động trên 31% b�?chết trong quá trình điều tr�?do thương tật tái phát mà s�?tháng người lao động đó được hưởng tr�?cấp chưa đ�?36 tháng.
* Tr�?cấp hằng tháng:
- Người lao động b�?suy giảm kh�?năng lao động t�?31% tr�?lên do tai nạn lao động thì được hưởng tr�?cấp hằng tháng.
- Mức tr�?cấp hằng tháng được quy định như sau:
+ Suy giảm 31% kh�?năng lao động thì được hưởng bằng 30% mức lương cơ s�? sau đó c�?suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 2% mức lương cơ s�?
+ Ngoài mức tr�?cấp quy định tại điểm a khoản 1 Điều 7 d�?thảo Ngh�?định , hằng tháng còn được hưởng thêm một khoản tr�?cấp tính theo s�?năm đã đóng bảo hiểm tai nạn lao động t�?nguyện, t�?một năm tr�?xuống được tính bằng 0,5% mức lương cơ s�? sau đó c�?thêm mỗi năm đóng vào qu�?được tính thêm 0,3% mức lương cơ s�?
* Thời điểm hưởng tr�?cấp:
- Thời điểm hưởng tr�?cấp quy định tại khoản 1 Điều 6 và khoản 1 Điều 7 d�?thảo Ngh�?định được tính t�?tháng người lao động điều tr�?ổn định xong, ra viện hoặc t�?tháng có kết luận của Hội đồng giám định y khoa trong trường hợp không điều tr�?nội trú;
Trường hợp giám định tổng hợp mức suy giảm kh�?năng lao động quy định tại khoản 2 Điều 5 d�?thảo Ngh�?định , thời điểm tr�?cấp được tính k�?t�?tháng người lao động điều tr�?xong, ra viện của lần điều tr�?đối với tai nạn lao động sau cùng hoặc t�?tháng có kết luận giám định tổng hợp của Hội đồng giám định y khoa trong trường hợp không điều tr�?nội trú.

- Trường hợp b�?tai nạn lao động mà sau đó không xác định được thời điểm điều tr�?ổn định xong, ra viện thì thời điểm hưởng tr�?cấp tai nạn lao động được tính t�?tháng có kết luận của Hội đồng giám định y khoa.
- Trường hợp người lao động được đi giám định mức suy giảm kh�?năng lao động quy định tại điểm b khoản 1 và khoản 2 Điều 5 d�?thảo Ngh�?định thì thời điểm hưởng tr�?cấp mới được tính t�?tháng có kết luận của Hội đồng giám định y khoa.
- Thời điểm hưởng tr�?cấp một lần quy định tại khoản 2 Điều 6 d�?thảo Ngh�?định được tính t�?lúc cơ quan bảo hiểm xã hội ra quyết định.
* Tr�?cấp phục v�?
Người lao động b�?suy giảm kh�?năng lao động t�?81% tr�?lên do b�?tai nạn lao động mà b�?liệt cột sống hoặc mù hai mắt hoặc cụt, liệt hai chi hoặc b�?bệnh tâm thần thì ngoài mức hưởng tr�?cấp hằng tháng thì hằng tháng còn được hưởng tr�?cấp phục v�?bằng mức lương cơ s�?